L’évaluation des CDI

, par Brigitte Réa

L’évaluation des Cdi, objet de réflexion de la part des professeurs documentalistes dans le cadre des réunions de bassins, suppose la définition d’objectifs ainsi que la mise en place d’une méthode et d’indicateurs précis.
Elle ne présente un intérêt que si elle vise à :
- rendre compte de l’usage des moyens engagés ;
- valoriser le travail effectué ;
- se situer dans un projet engagé.

Pour évaluer, il est important de :

1- se fixer des objectifs, que mesure-t’on ? L’activité d’un établissement ou la pratique de la recherche d’information ?

2- situer le travail dans le temps, de fait la période de référence évidente est celle qui correspond à l’année scolaire ;

3- de donner des éléments quantitatifs mais également qualitatifs. Il ne suffit pas, par exemple, dans le cadre de l’accueil de classes de donner le nombre de groupes reçus mais également d’indiquer l’impact sur les prêts ou sur la fréquentation individuelle des élèves venus précédemment avec leur enseignant.

Cette évaluation constitue notre bilan annuel, incontournable si l’on souhaite valoriser le travail effectué.

Ci-joint une trame de contenu de bilan.

Document Pdf 3 p.

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